第一卷#8.新的系統已經連線，請查收
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智乃接到許可後，將分配給自己的研究點數投入到工作中，部門文員會在一個不那麽安全的範圍內對異常進行深度研究。
主管的要求很明確，首先對異常的管理信息進行歸納總結，如果有多餘的點數，就投入到對異常喜好研究上。
雖然是第一天工作，但這位主管的適應性超越了以前許多名、現在已經想不起名字和容貌的主管了。
她微微踮著腳，仰頭看向正忙碌的操作器械的部門員工，一切如常後轉過頭，那三位主管員工正愉快的聊著天，其中一位忽然又停下，揉了揉頭發往收容室走去。
“又要工作了，我去去就來……啊啊，我們的新主管看起來真是充滿幹勁啊。”
目送對方離開大廳，智乃有些不解的微微歪著頭，看向設立在自己辦公桌上那個、可以雙向視訊通話的顯示器。
在屏幕的對面，只有她本人才能看到的畫面中，那位坐在辦公桌後，看起來是一位少年人的主管正雙手撐在鼻梁前一動不動，好像在深思著什麽。
“那個……主管，今天的能源已經達到指標了，為什麽還要派遣員工去工作呢？”最終，智乃還是小心翼翼的這麽問了。
屏幕對面那位新晉主管動了動：“啊？智乃……嗯，因為有些比較在意的事情，想要確認一下，我第一天入職嘛，很多東西都要適應，學習嘛哈哈哈。”
“這樣啊……我明白了。對了，主管，對異常深度研究，已經有些進度了，請確認一下……以及，很感謝您。”
屏幕裏的年輕人似乎有些不好意思的抓了抓頭：“這有什麽好感謝的，不過如果你在喊我的時候不那麽生疏就好了……啊哈哈哈。”
智乃搖了搖頭，正準備說什麽的時候，她的顯示器上出現了克裏斯蒂娜的半身像，同時傳出的，還有她那完全沒什麽感情起伏的聲音。
“檢測到主管的心率正在超過安全閾值，建議使用大量常溫水降溫。”
主管連忙擺手：“不用不用，我現在並不渴——啊對了，正好克裏斯你在這裏，能稍微跟我講講嗎？關於研究點數的事情。”
這位主管，岔開話題的水平真差。
智乃微不可查的放松了自己的表情，隨後在一秒後想起不能這麽做，立刻恢覆了平時的模樣，轉身去接收部門文員整理出來的新資料了。
而主管這邊……正在被克裏斯蒂娜冷靜的挖苦到說不出話。
…………
……
之所以沒有立刻宣布下班，是因為主管有了新的發現。
將研究點投入到對【O-01-12】的深度研究後，智乃很快安排了文員整理主管員工收集到的信息。雖然是2.5頭身的卡通人像，但她在大廳裏走來走去的樣子顯得更可愛了。
收回發散的思維，主管擡眼看向控制部大廳畫面的上方，在那裏有一條不斷填滿後循環的長條，根據剛才偷偷看了一眼的主管手冊，那是用來給員工恢覆傷勢和精神的公司技術……重點不在這裏。
重點是將研究點數交給控制部的時候，這個圖像旁邊多出了一個小小的，可以展開的折疊框架。
確認賈斯丁已經進入收容設施內開始工作了，主管才看向折疊框架，它迅速展開，出現在眼前的，是幾個同樣簡化的圖標。
分別是槍械（0/5）、盾牌（0/5）、鞋子（0/5）以及三個疊在一起的人像（0/5）。
應該是滿足了什麽特別的條件出現的新系統，不過這界面怎麽看著透露出一股窮酸感，就像是做到後期沒錢優化UI，所以程序員隨意劃拉了幾下的感覺呢。
克裏斯蒂娜適時的出現在屏幕墻壁的上端：“恭喜您發現了公司在上周新裝入的系統（背景有彩花炮與吹哨聲），在這裏，您可以將‘溢出’的研究點數按照比例置換為部門點數，投入到您期望的項目上，強化該部門孱弱的文員。”
她難得讓自己的半身像畫像動起來，像是介紹似的伸出手掌繼續說道：“強化文員的武器，讓他們不至於在絕境中，只能用武器對準自己。優化超級制服的工序，使得它更加強韌。通過特殊的集訓，使得文員的行動更加迅捷。”
聽起來非常實用，但想要啟用它，一定很麻煩。
“以及最後一項，協同作戰，將主管員工的培訓項目分割一部分用於文員培訓，使得他們擁有更高效的特殊狀況應對能力。”
主管下意識的說道：“敲鐘把農民變成武裝民兵嗎。”
“如果您完成了今天的工作，請選擇結束這一天，而不是進行危險的試探。您是第十四位選擇在第一天超時工作的主管，我很期待您接下來的表現。”
忽然說了一些不太明了的話，克裏斯蒂娜與她的對話框一起消失了。
在她的半身像消失的同時，頗為急促的警報與閃爍的紅色光芒將主管的註意力吸引了過去。
‘能源抑制通道熔毀，一級警報。’
與此同時，目前唯一的收容室周圍也開始閃爍起顯眼的紅色外框，在它的最上端出現了一條60秒倒計時的計數條，似乎是因為賈斯丁還在裏面工作的原因，倒計時沒有啟動。
等他完成工作後再派遣一次，然後結束今天的工作吧，希望能夠有足夠的時間閱讀主管手冊，好好學習一下。
以及，將智乃剛剛送過來的，從傳真機裏吐出來的研究報告整理出來。
……
【異常名稱：O-01-12】
【異常的基本信息：未從記憶庫中提取。】
【異常的喜好：目前已知，對洞察與溝通都有相當高、正面的反饋，工作結果為優的幾率極高。】
【管理須知：暫無，未發現危害行為，造成傷害僅局限於對精神損傷，強度較低，易於管理。】
【自我研究：暫無。】
【敏感信息：不明，需要提供更多有效信息。】
【備註：個人認為，它或許和我所看到的樣子有所不同，或許，這只是一種掩飾？】
作者留言：
PS：感謝Jead05、華音的打賞~
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雖然是第一天工作，但這位主管的適應性超越了以前許多名、現在已經想不起名字和容貌的主管了。
她微微踮著腳，仰頭看向正忙碌的操作器械的部門員工，一切如常後轉過頭，那三位主管員工正愉快的聊著天，其中一位忽然又停下，揉了揉頭發往收容室走去。
“又要工作了，我去去就來……啊啊，我們的新主管看起來真是充滿幹勁啊。”
目送對方離開大廳，智乃有些不解的微微歪著頭，看向設立在自己辦公桌上那個、可以雙向視訊通話的顯示器。
在屏幕的對面，只有她本人才能看到的畫面中，那位坐在辦公桌後，看起來是一位少年人的主管正雙手撐在鼻梁前一動不動，好像在深思著什麽。
“那個……主管，今天的能源已經達到指標了，為什麽還要派遣員工去工作呢？”最終，智乃還是小心翼翼的這麽問了。
屏幕對面那位新晉主管動了動：“啊？智乃……嗯，因為有些比較在意的事情，想要確認一下，我第一天入職嘛，很多東西都要適應，學習嘛哈哈哈。”
“這樣啊……我明白了。對了，主管，對異常深度研究，已經有些進度了，請確認一下……以及，很感謝您。”
屏幕裏的年輕人似乎有些不好意思的抓了抓頭：“這有什麽好感謝的，不過如果你在喊我的時候不那麽生疏就好了……啊哈哈哈。”
智乃搖了搖頭，正準備說什麽的時候，她的顯示器上出現了克裏斯蒂娜的半身像，同時傳出的，還有她那完全沒什麽感情起伏的聲音。
“檢測到主管的心率正在超過安全閾值，建議使用大量常溫水降溫。”
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智乃微不可查的放松了自己的表情，隨後在一秒後想起不能這麽做，立刻恢覆了平時的模樣，轉身去接收部門文員整理出來的新資料了。
而主管這邊……正在被克裏斯蒂娜冷靜的挖苦到說不出話。
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收回發散的思維，主管擡眼看向控制部大廳畫面的上方，在那裏有一條不斷填滿後循環的長條，根據剛才偷偷看了一眼的主管手冊，那是用來給員工恢覆傷勢和精神的公司技術……重點不在這裏。
重點是將研究點數交給控制部的時候，這個圖像旁邊多出了一個小小的，可以展開的折疊框架。
確認賈斯丁已經進入收容設施內開始工作了，主管才看向折疊框架，它迅速展開，出現在眼前的，是幾個同樣簡化的圖標。
分別是槍械（0/5）、盾牌（0/5）、鞋子（0/5）以及三個疊在一起的人像（0/5）。
應該是滿足了什麽特別的條件出現的新系統，不過這界面怎麽看著透露出一股窮酸感，就像是做到後期沒錢優化UI，所以程序員隨意劃拉了幾下的感覺呢。
克裏斯蒂娜適時的出現在屏幕墻壁的上端：“恭喜您發現了公司在上周新裝入的系統（背景有彩花炮與吹哨聲），在這裏，您可以將‘溢出’的研究點數按照比例置換為部門點數，投入到您期望的項目上，強化該部門孱弱的文員。”
她難得讓自己的半身像畫像動起來，像是介紹似的伸出手掌繼續說道：“強化文員的武器，讓他們不至於在絕境中，只能用武器對準自己。優化超級制服的工序，使得它更加強韌。通過特殊的集訓，使得文員的行動更加迅捷。”
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“以及最後一項，協同作戰，將主管員工的培訓項目分割一部分用於文員培訓，使得他們擁有更高效的特殊狀況應對能力。”
主管下意識的說道：“敲鐘把農民變成武裝民兵嗎。”
“如果您完成了今天的工作，請選擇結束這一天，而不是進行危險的試探。您是第十四位選擇在第一天超時工作的主管，我很期待您接下來的表現。”
忽然說了一些不太明了的話，克裏斯蒂娜與她的對話框一起消失了。
在她的半身像消失的同時，頗為急促的警報與閃爍的紅色光芒將主管的註意力吸引了過去。
‘能源抑制通道熔毀，一級警報。’
與此同時，目前唯一的收容室周圍也開始閃爍起顯眼的紅色外框，在它的最上端出現了一條60秒倒計時的計數條，似乎是因為賈斯丁還在裏面工作的原因，倒計時沒有啟動。
等他完成工作後再派遣一次，然後結束今天的工作吧，希望能夠有足夠的時間閱讀主管手冊，好好學習一下。
以及，將智乃剛剛送過來的，從傳真機裏吐出來的研究報告整理出來。
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【異常名稱：O-01-12】
【異常的基本信息：未從記憶庫中提取。】
【異常的喜好：目前已知，對洞察與溝通都有相當高、正面的反饋，工作結果為優的幾率極高。】
【管理須知：暫無，未發現危害行為，造成傷害僅局限於對精神損傷，強度較低，易於管理。】
【自我研究：暫無。】
【敏感信息：不明，需要提供更多有效信息。】
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